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可以休息。但上班期间不允许离开旅店范畴,一经发现,立刻开除。具体上工时间,大概在10天后……还有什么问题吗?”

“没问题没问题。”这个工资标准算是旅店底层服务人员的平均数以上,更何况还包一顿饭,艾花美滋滋的立刻就答应了。

夏小如点头,让她带着她的妹妹去忙搬家了,这边谈妥,那边主意识就立刻得到了系统弹出的“增加员工”提示,也是很积极了。

想到自己终于可以摆脱柜台的束缚,可以想在哪里浪就在哪里浪,夏小如就觉得心情舒畅,再看忙乱的拆迁登记现场也不觉得烦闷了。

第54章准备分店三

有了第一个带头的, 就会有第二个和第三个,当人数超过1/3都做出选择后,跟风的就会越来越多, 哪怕他们其实没弄懂两种合约的区别到底哪种更适合自己。

这就是一种从众心理,加上宣讲员和办事人员所说的优先奖励,剩余的人即便再想犹豫犹豫,也会担忧自己确认得太晚,会被别人抢先一步拿走或许应该属于他们的东西。

在夏小如看来,只有第一批果断做出选择的,以及最后一批不受外界干扰,坚持弄清所有条款再做出选择的人, 才是她最想要的员工。

当然,其他人也是需要的, 只有头羊没有羊群,事情往往也做不成。眼看着事情差不多走上了正轨, 夏小如也就不再盯着工程那边看,转而起身把椅子拉到了殷祈身边, 跟他低声商讨起了下一步的行动。

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