天听了半晌，问：“你的建议？”

向园一点一点提完建议。

司徒明天看了眼赖飞白，其实对他来说真的无所谓，反正这个公司明年也要关了，就当是给这个小丫头玩票，锻炼锻炼都行。没什么犹豫，就让赖飞白照着向园的意思，把所有的出差条款都修改了一遍。

很快，一小时后，一份热气腾腾、崭新出炉的《关于西安分公司差旅费报销的修改办法》发送到全公司每一位员工的邮箱里。

整份工整、庄重的文件最后，还附上了一句话——

董事局经过深思熟虑，采纳了西安分公司技术部副组长向园同志的意见。

本司法办不足，也希望各位员工多多监督，多跟向园同志学习。

然而，西安分公司所有员工的邮箱里，附件言里多了一句话——

本法办暂行集团正式员工（A\\\\B\\\\C合同制员工），实习生除外。

纵观整个西安分公司，只有应茵茵这个关系户，是实习生，因为她总部的名额没下来，一直是以实习生的合同签的。

附件底下还特意附了一张高清的大红名单。

是公司集团员工的签约合同说明。

东和集团的员工等级说明从高到低依次分为A、B、C三类，A类基本上早年老员工，算是开朝元老级别的人物，每年都会有一定比例转正的名额，但是这几年集团效益下降，加上竞争压力大，名额逐年递减。包括在去年，类似西安这边都没有名额，所以应茵茵，至今没有转合同。

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