夏逸明在运输大队兢兢业业的干了那么几年，之前一直很得领导的看重，因为他仗义，好相处，所以和运输大队的同事们相处得也不错。

去年运输大队的一个领导到年龄退休了，原本的副主任升了职，最后就空了一个干部的位置出来，原本夏逸明私下里和姜宁宁说了，副主任的位置他应该是十拿九稳了，然而最后结果并没有如他的意，而是送县里空降了一个副主任来。

对方不知道是看不惯夏逸明还是怎么样，给他排班的时候总是给他排那种最远的路线。

夏逸明虽然在运输大队里人缘不错，但是对着明显很有背景的空降兵，他也没办法硬碰硬，为此他没少穿小鞋。

每次看到自家男人那蔫蔫的样子，姜宁宁都想直接让他辞职不干了，毕竟她能挣钱，家底厚着呢。

但是这话姜宁宁到底还是没有说出口，因她了解自家男人，要强，有事业心，是绝对是不会愿意让他养着的性格。

作为后来者，姜宁宁自然明白现下这些国营企业的种种弊端，因为在国内没有竞争者，所以企业内部官僚主意义严重，人员构成臃肿不说，很多领导甚至压根没有经营意识，改革开放之后，一批又一批国有企业在私人企业的挤压下完全失去竞争能力，一批接着一批倒闭，也不是没有理由的。

按照姜宁宁的想法，自家男人那么有能力，实在没必要继续在一个毫无前途的单位消耗自己的时间和热情。

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