欧美工程师绝大部分是三四十岁的中年人，很多都过了60岁，并没有出现国内宣传的所谓创新力量低下的问题，全球90%的科技成果都是由这些国内宣传没创新力量的人创造出来。

第二个很明显的现象是外国工程师们一个个都很快乐，周末双休，下班时间一到人全跑光，因为他们要回家享受生活，手机关机，邮件不回。

他们有很多个人的年假，很多工程师每年出国度假，甚至还有工程师停薪留职半年绕地球跑。

国内的人似乎比较着急，容易把小事看大，国外的人则似乎比较心定气闲，游戏的心态多一些。

举个例子，国外把奥运称为游戏而已，是让老百姓开心的地方，到了中国就会倾举国之力，提到很高的高度，后来连教育都是开办特长班，这个有意义吗？为了前途的专业运动员能够代表国民素质？

工作本就是一个饭碗而已，在国内经常能听到诸如事业，成功，人身价值等等大的词汇，很多人说加班是为了奋斗，可是这些人不知道的是，奋斗不是这么干的，学习知识提升自身水平，促进文明发展才是真正的奋斗。

国内的人爱想大事，爱做大事，可能和从小的教育有关，比如“不想当将军的不是好士兵”等等，作为少年励志，一点没错。人有理想，是社会发展的动力，但是如果宣传过分到了极端不见得是好事。

按此推理，我们是不是要说不想当老板的就不是好员工了呢？不想当主席的就不是好官员？

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